RESPONSABLES

Nuestro objetivo, estar cerca para conseguir la mejor relación calidad, innovación y precio

POLÍTICA DE CALIDAD y MEDIO AMBIENTE

ABC LEATHER, S.L. es una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos químicos desde el año 1996, en un contexto internacional con especialización en la industria del curtido.

La empresa busca constantemente la mejora continua a través de un esfuerzo de grupo, en el que se involucran todos los trabajadores. Así logra altos niveles de calidad en sus productos y consigue satisfacer las necesidades de sus clientes y de todas las partes interesadas, ya que es uno de los objetivos fundamentales de la organización.

La gerencia de ABC Leather, S.L. proporcionará todos los recursos necesarios para lograr los objetivos de calidad y medio ambiente y se compromete en gestionar todas sus actividades de acuerdo con las mejores prácticas ambientales, sociales y de prevención de riesgos laborales de manera sostenible. Para ello ha manifestado su adhesión a la red del pacto mundial de RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, asumiendo el compromiso con las personas y con los principios de dicho pacto de las Naciones Unidas.

La filosofía de la empresa se fundamenta en el trabajo en equipo, dando la máxima importancia a las personas que intervienen en todos los procesos. Motivar y comprometer al personal es uno de los principales objetivos, así se consigue su participación en la gestión, desarrollo y aplicación del sistema implantado para lograr los niveles de calidad esperados. Se establecen también programas de formación que permitan disponer de un personal cualificado para desempeñar las actividades propias de la empresa.

ABC LEATHER, S.L. trabaja constantemente buscando la excelencia, con un liderazgo propio y participativo, en todos sus procesos de gestión. Una de sus principales herramientas es la gran adaptación a los cambios y a la innovación que presenta el amplio mercado en el que participa.

Para cumplir con su política de calidad y gestión del medio ambiente, se ha establecido en la organización un sistema de gestión integrado de acuerdo con las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 que permitirá cumplir con todos los requisitos aplicables.

 

Néstor Ramírez Medina

Gerente ABC Leather

Código de Conducta

El presente Código de Conducta explicita el compromiso que la propiedad de ABC Leather, S.L. adquiere con la gestión socialmente responsable de la empresa, mediante la aceptación y puesta en práctica de una serie de principios de actuación emanados de su principal motivación que es procurar el aumento de la competitividad y la rentabilidad económica y social de la misma, mediante el aumento de la confianza generada en sus grupos de interés, especialmente en clientes y empleados.

Los pilares en los que se fundamenta el trabajo diario de la empresa incluyen la adecuación de sus operaciones y actividades a los requisitos legales que sean de aplicación a los productos, procesos o al negocio en general, promoviendo la aplicación de buenas prácticas y fomentando la transparencia y comunicación a todos los niveles. Convencida de las ventajas que la aplicación de los principios de la RSC puede aportar a la empresa, en términos generales, se esfuerza en su difusión en su ámbito de influencia.

De forma general, los principios que rigen la actuación de todo el personal de ABC Leather, S.L., tanto dentro como fuera de la empresa son, el respeto a las personas, la protección y defensa del medio ambiente y la integración de la misma en la comunidad sobre la que influye.

En particular este compromiso se concreta en la aceptación de los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas:

  • Principios de Derechos Humanos: apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales y no ser cómplices en la vulneración de los mismos.
  • Principios Laborales: apoyar la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva, apoyar la erradicación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción, incluido el trabajo infantil y apoyar la abolición de prácticas discriminatorias en el empleo.
  • Principios Medioambientales: mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente, fomentando iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental y favoreciendo el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
  • Principios Anticorrupción: trabajar en contra de cualquier forma de corrupción, extorsión y soborno.

Este Código de Conducta obliga a todo el personal de la empresa, independientemente de su nivel jerárquico, de responsabilidad o de su ubicación geográfica, siendo el máximo responsable el ejemplo a seguir, en los aspectos de respeto hacia el personal, transparencia, comunicación e implicación con los grupos de interés, asimismo como con los principios de diversidad de la plantilla y no discriminación.

ISO 9001

ISO 9001

ISO 14001

ISO 14001

The global compact

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